Définition de la stratégie de recrutement :

• Définir les besoins en recrutement en lien avec les managers

• Définir le profil des candidats recherchés

• Définir les canaux de recherche
  

Sourcing et recherche de candidats :

• Identifier les sources de candidats (CVthèques, réseaux sociaux, etc.)

• Rédaction et diffusion des annonces d'emploi

• Tri et sélection des CV
  

Pré-qualification des candidats :

• Conduite d'entretiens téléphoniques

• Evaluation des compétences et du profil des candidats

• Préparation des dossiers pour les entretiens
  

Suivi du processus de recrutement :

• Organisation des entretiens

• Gestion des agendas

• Communication avec les candidats et les recruteurs
  

Décision d'embauche :

• Participation aux décisions d'embauche

• Intégration des nouveaux collaborateurs
  

Administration du recrutement : 

• Saisie des données

• Suivi des indicateurs

• Reporting