Salarié : Comment me former
FAQ
Le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) est un diplôme d'État de niveau Bac+2 (niveau 5) qui forme des professionnels capables de prendre en charge la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d'une unité commerciale, physique ou virtuelle.
Vous pouvez suivre le BTS MCO au Groupe Escot à Rennes, proposant des formations en alternance, en initial ou en parcours mixte.
La formation BTS MCO dure 2 ans.
Oui, le BTS MCO est disponible en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) avec un rythme de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise par semaine.
Pour intégrer le BTS MCO, vous devez être titulaire d'un Baccalauréat ou d'une certification professionnelle de niveau 4. L'admission se fait sur une étude de dossier, tests et entretiens.
Après un BTS MCO, vous pouvez devenir conseiller(ère) de vente, vendeur(eues) conseil, chargé(e) de clientèle, marchandiseur(se), manager adjoint, ou manager d'une unité commerciale de proximité.
Après un BTS MCO, vous pouvez poursuivre vos études en Licence (générale ou professionnelle), Bachelor, BUT, ou Master. L'Esccot propose notamment des Bachelors en Commerce Marketing, Banque & Assurance, et Ressources Humaines.
Oui, l'Esccot propose 3 options au choix pour le BTS MCO : Entrepreneuriat, IA et International.
Oui, l'Esccot est un centre d'examen officiel pour le BTS MCO.
L'évaluation du BTS MCO à l'Esccot comprend 30% de contrôle continu, 2 BTS blancs par an (70% du livret scolaire), et l'examen final officiel.
Accompagner efficacement votre évolution en compétences.
Évoluer dans son métier, renforcer ses compétences ou préparer la suite de son parcours professionnel demande plus qu’une simple formation. Nous accompagnons les salariés dans une démarche structurée de développement des compétences, pensée pour être utile, progressive et directement applicable en entreprise.
Chaque parcours est conçu pour sécuriser votre évolution professionnelle et vous permettre de monter en compétences de manière durable.
Pour plus de renseignements,
Contactez notre référent handicap Groupe Esccot :
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Chargé des relations Référent Handicap
Ludovic HAPDEY
Salariés : Développez vos compétences, construisez votre évolution professionnelle.
PASSEZ À L'ACTION
Vous former, c’est investir dès maintenant dans votre évolution professionnelle.
👉 Contactez-nous pour un diagnostic de vos besoins en formation et construisons ensemble un parcours adapté à vos enjeux.
Des formations métiers ancrées dans la réalité professionnelle.
Nos formations sont construites à partir des réalités du terrain et des besoins concrets des entreprises. Elles visent l’acquisition de compétences directement mobilisables dans votre poste ou dans une évolution de fonction.
L’objectif est clair : vous permettre de progresser efficacement, sans déconnexion entre la formation et votre quotidien professionnel.
La Pro-A : se former en alternance tout en restant salarié.
La Pro-A (reconversion ou promotion par l’alternance) permet aux salariés de se former tout en conservant leur emploi. Ce dispositif offre un cadre idéal pour évoluer, se spécialiser ou se repositionner sur un métier, sans rupture de parcours.
La formation en alternance Pro-A combine temps en entreprise et temps de formation, pour une montée en compétences progressive et sécurisée.
Des parcours flexibles grâce aux blocs de compétences et modules.
Parce que chaque besoin est différent, les parcours peuvent être organisés en blocs de compétences ou modules de formation.
Cette approche modulaire permet de cibler précisément les compétences à développer, d’adapter le rythme de formation et de construire un parcours évolutif, en cohérence avec vos objectifs et ceux de votre entreprise.
Un accompagnement assuré par des formateurs experts.
L’accompagnement est assuré par des formateurs experts dans leur métier, reconnus pour leur maîtrise des pratiques professionnelles.
Un responsable de formation pilote le parcours, assure le suivi et veille à la bonne acquisition des compétences. Cette double expertise garantit un accompagnement de qualité, à la fois pédagogique et opérationnel.
Des compétences utiles et reconnues sur le long terme.
Au-delà de la formation, l’enjeu est de développer des compétences reconnues, valorisables et durables.
Cet accompagnement contribue à renforcer votre employabilité, à sécuriser votre parcours professionnel et à vous projeter sereinement dans vos futures évolutions, au sein de votre entreprise ou au-delà.