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Ateliers et Séminaires
Leadership et management
Des ateliers professionnels seront proposés autour du leadership et du management, afin de préparer les étudiants de Bachelor et de Mastère à exercer des responsabilités dans les organisations.
Ces ateliers permettront de développer les compétences nécessaires pour encadrer une équipe, piloter des projets et prendre des décisions dans un environnement professionnel.
À partir du niveau Bachelor et Mastère, les étudiants sont amenés à se projeter vers des fonctions impliquant davantage de responsabilités : coordination d’équipe, pilotage de projets ou développement d’activités.
Pour répondre à ces enjeux, nous proposons des ateliers dédiés au leadership et au management, afin d’aider les étudiants à développer leur capacité à mobiliser des équipes, à prendre des décisions et à évoluer dans des environnements professionnels complexes.
Comprendre les fondamentaux du leadership et du management
Le leadership et le management ne se limitent pas à diriger une équipe. Il s’agit aussi de savoir donner une direction, fédérer les collaborateurs et accompagner la performance collective.
Les étudiants découvrent notamment :
•les différents styles de management
•le rôle d’un manager dans une organisation
•les principes du leadership et de l’influence
•la manière de mobiliser et motiver une équipe
Ces éléments permettent de mieux comprendre les responsabilités associées aux fonctions de management.
Apprendre à encadrer et à faire progresser une équipe
Le management implique de savoir organiser le travail et accompagner les collaborateurs dans leurs missions.
Les ateliers permettent de travailler sur :
•la répartition des rôles et des responsabilités
•la fixation d’objectifs clairs
•le suivi de la performance collective
•l’accompagnement et la valorisation des collaborateurs
Ces compétences sont essentielles pour les étudiants qui se destinent à des fonctions d’encadrement ou de gestion de projet.
Gérer les situations professionnelles complexes
Les managers sont régulièrement confrontés à des situations nécessitant de la diplomatie, de l’analyse et de la prise de décision.
Les étudiants sont amenés à réfléchir à différentes situations professionnelles, par exemple :
•la gestion de tensions ou de désaccords dans une équipe
•la prise de décision dans un contexte incertain
•la gestion des priorités et des urgences
•la conduite du changement dans une organisation
Ces exercices permettent de développer des compétences essentielles pour évoluer dans des environnements professionnels exigeants.
Développer son leadership pour évoluer professionnellement
Le leadership est une compétence qui se construit progressivement à travers l’expérience et la réflexion sur ses pratiques professionnelles.
Les ateliers permettent aux étudiants de Bachelor et Mastère de renforcer :
•leur capacité à convaincre et à mobiliser
•leur impact dans les échanges professionnels
•leur capacité à prendre des initiatives
•leur aptitude à porter et défendre un projet
Ces compétences contribuent à préparer les étudiants à évoluer vers des fonctions à responsabilité et à jouer un rôle actif dans le développement des organisations.
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