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Bilan de Compétences

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FAQ

  • Le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) est un diplôme d'État de niveau Bac+2 (niveau 5) qui forme des professionnels capables de prendre en charge la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d'une unité commerciale, physique ou virtuelle.

  • Vous pouvez suivre le BTS MCO au Groupe Escot à Rennes, proposant des formations en alternance, en initial ou en parcours mixte.

  • La formation BTS MCO dure 2 ans.

  • Oui, le BTS MCO est disponible en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) avec un rythme de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise par semaine. 

  • Pour intégrer le BTS MCO, vous devez être titulaire d'un Baccalauréat ou d'une certification professionnelle de niveau 4. L'admission se fait sur une étude de dossier, tests et entretiens.

  • Après un BTS MCO, vous pouvez devenir conseiller(ère) de vente, vendeur(eues) conseil, chargé(e) de clientèle, marchandiseur(se), manager adjoint, ou manager d'une unité commerciale de proximité.

  • Après un BTS MCO, vous pouvez poursuivre vos études en Licence (générale ou professionnelle), Bachelor, BUT, ou Master. L'Esccot propose notamment des Bachelors en Commerce Marketing, Banque & Assurance, et Ressources Humaines.

  • Oui, l'Esccot propose 3 options au choix pour le BTS MCO : Entrepreneuriat, IA et International.

  • Oui, l'Esccot est un centre d'examen officiel pour le BTS MCO.

  • L'évaluation du BTS MCO à l'Esccot comprend 30% de contrôle continu, 2 BTS blancs par an (70% du livret scolaire), et l'examen final officiel.

Le Bilan de Compétences de l’ESCCOT permet aux salariés, indépendants, demandeurs d’emplois et fonctionnaires d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un nouveau projet professionnel cohérent et réalisable ainsi qu’un projet de formation.

Prérequis :

Pour réaliser le bilan :

▸ Le bénéficiaire doit avoir un bon niveau de français.

▸ Le bénéficiaire doit avoir accès à un ordinateur si le bilan est réalisé en totalité ou en partie en distanciel.

Modalités :

▸ Présentiel.

▸ Distanciel.

▸ Mixte (Présentiel & Distanciel).

 

Durée : Entre 6 à 12 semaines en fonction des besoins du bénéficiaire.

Modalités d'évaluation :

▸ Évaluation de l’atteinte des objectifs.

▸ Questionnaire de satisfaction.

▸ Remise d’une synthèse écrite.

ÉTAPE 1 : Phase Préliminaire
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Définir le cadre et valider l'engagement du bénéficiaire :

▸ Clarifier les attentes, besoins et objectifs du bénéficiaire ▸ Présenter la méthodologie, les outils et les règles de fonctionnement.

▸ Confirmer la motivation et l’implication du bénéficiaire ▸ Identifier la situation actuelle : poste, environnement pro, problématiques

 

📑 Questionnaire d’autoévaluation, Entretien individuel, Grille d’analyse de la situation.

ÉTAPE 2 : Phase d'Investigation
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Analyser le parcours, les compétences et les aspirations :

▸ Étudier le parcours professionnel, les expériences, les réussites, les freins.

▸ Identifier les compétences, aptitudes et motivations profondes.

▸ Utiliser des outils variés (tests, questionnaires, entretiens, arbre de vie...).

▸ Faire émerger des pistes de métiers, de reconversion ou d’évolution.

▸ Explorer la faisabilité des projets (contexte marché, formation, mobilité...).

📑Tests psychométriques, Histoire de vie (perso & pro), Rédaction d’un portefeuille de compétences, Enquête métier.

ÉTAPE 3 : Phase de Conclusion
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Finaliser le projet et préparer sa mise en œuvre :

▸ Synthétiser les résultats du travail d’exploration.

▸ Déterminer un (ou plusieurs) projet(s) professionnel(s) possible(s).

▸ Élaborer un plan d’action concret (formation, recherche d’emploi, VAE...).

▸ Remettre un document de synthèse confidentiel, personnel et utile.

 

📑 Synthèse du travail exploratoire, Définition d’un ou plusieurs projets professionnels, Plan d’action concret (VAE, formation, création...), Document de synthèse.

L'accompagnement BC à l'ESCCOT
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Pour plus de renseignements,

Contactez nos référents Groupe Esccot :

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Chargé d'accompagnement Bilan de Compétences

Paul BELLEC

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Référent Bilan de Compétences

Rachid GEMAYEL

Engagements ESCCOT :

Dans le cadre du Bilan de Compétences, l’ESCCOT s’engage, auprès du bénéficiaire, à une totale confidentialité, à un accompagnement personnalisé et individuel, à un suivi régulier et constant et à une amélioration continue du dispositif.

Rejoindre l'ESCCOT, c'est choisir un accompagnement engagé et responsable.

L’ESCCOT offre un accompagnement de qualité, porté par des accompagnants qualifiés et experts. Grâce à un coaching personnalisé et une approche humaine, chaque parcours est guidé avec exigence, bienveillance et engagement.

Méthodes & Outils utilisés :
  • Accompagnement individuel.

  • Approche personnalisé.

  • Tests d’intelligence multiples.

  • Test Ikigaï.

  • SWOT personnel.

  • Arbre et Ligne de vie.

  • Portefeuille de compétences.

  • Questionnaires et exercices guidés.

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Accessibilité :
  • Locaux accessibles et places de parking dédiées.

  • Accompagnement personnalisé.

Référent HANDICAP : M. Ludovic HAPDEY

l.hapdey@groupe-esccot.fr

TARIFS
  • Format FOCUS / 12h : 1 350€ Net de Taxe.

  • Format OPTIMUM / 20h : 1 920€ Net de Taxe.

  • Format EXCELLENCE / 24h : 2 500€ Net de Taxe.

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Financement

Le bénéficiaire a plusieurs possibilités pour financier le bilan de compétences :

  • Financement via le CPF (reste à charge 102,23 euros)

  • Financement via un OPCO

  • Financement via France Travail

  • Financement personnel

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Documentation

Passe à l'action, choisis ton avenir.

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Financement

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PROGRAMME du bilan de compétences
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