Notre expertise : Formation Professionnelle
FAQ
Le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) est un diplôme d'État de niveau Bac+2 (niveau 5) qui forme des professionnels capables de prendre en charge la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d'une unité commerciale, physique ou virtuelle.
Vous pouvez suivre le BTS MCO au Groupe Escot à Rennes, proposant des formations en alternance, en initial ou en parcours mixte.
La formation BTS MCO dure 2 ans.
Oui, le BTS MCO est disponible en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) avec un rythme de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise par semaine.
Pour intégrer le BTS MCO, vous devez être titulaire d'un Baccalauréat ou d'une certification professionnelle de niveau 4. L'admission se fait sur une étude de dossier, tests et entretiens.
Après un BTS MCO, vous pouvez devenir conseiller(ère) de vente, vendeur(eues) conseil, chargé(e) de clientèle, marchandiseur(se), manager adjoint, ou manager d'une unité commerciale de proximité.
Après un BTS MCO, vous pouvez poursuivre vos études en Licence (générale ou professionnelle), Bachelor, BUT, ou Master. L'Esccot propose notamment des Bachelors en Commerce Marketing, Banque & Assurance, et Ressources Humaines.
Oui, l'Esccot propose 3 options au choix pour le BTS MCO : Entrepreneuriat, IA et International.
Oui, l'Esccot est un centre d'examen officiel pour le BTS MCO.
L'évaluation du BTS MCO à l'Esccot comprend 30% de contrôle continu, 2 BTS blancs par an (70% du livret scolaire), et l'examen final officiel.
Plus de 43 ans d'expertise au service de la formation professionnelle.
Depuis plus de 43 ans, notre structure accompagne les évolutions des métiers, des compétences et des organisations. Cette longévité est le fruit d’un engagement constant en faveur de la qualité, de l’adaptation aux besoins du marché du travail et de la professionnalisation des parcours.
Au fil des années, nous avons su faire évoluer nos formations pour rester en phase avec les attentes des entreprises et des apprenants, tout en conservant une exigence pédagogique élevée.
Une expertise construite sur la réalité du terrain.
Notre expertise s’appuie sur une connaissance fine du monde professionnel. Les formations sont conçues à partir des réalités du terrain, des évolutions des métiers et des compétences réellement attendues en entreprise.
Cette approche pragmatique permet de proposer des parcours utiles, concrets et directement applicables, favorisant l’employabilité et l’insertion professionnelle durable.
Des intervenants professionnels experts dans leur domaine.
Les formations sont animées par des intervenants professionnels, experts dans leur domaine d’activité. Issus du terrain, ils apportent une vision opérationnelle, des exemples concrets et des pratiques actuelles.
Cette expertise métier garantit des formations ancrées dans la réalité professionnelle, favorisant l’acquisition de compétences solides et immédiatement mobilisables.
Un réseau de plus de 200 entreprises partenaires.
Nous travaillons en étroite collaboration avec un portefeuille de plus de 200 entreprises partenaires. Ces partenariats durables témoignent de la confiance accordée à notre expertise et de notre capacité à comprendre les besoins des employeurs.
Ce lien fort avec les entreprises permet d’assurer une cohérence entre les formations proposées et les attentes du marché de l’emploi, et de créer de véritables passerelles entre formation et insertion professionnelle.
Une approche pédagogique exigeante et professionnalisante.
Notre approche pédagogique repose sur une exigence constante de qualité et de professionnalisation. Les parcours sont structurés, accompagnés et orientés vers l’acquisition de compétences opérationnelles.
L’objectif est de permettre à chaque apprenant de progresser efficacement, de gagner en autonomie et de se projeter durablement dans son parcours professionnel.
Une expertise au service des apprenants et des entreprises.
Notre expertise en formation professionnelle s’adresse aussi bien aux apprenants qu’aux entreprises.
Pour les apprenants, elle se traduit par des parcours sécurisés, professionnalisants et en phase avec le marché du travail.
Pour les entreprises, elle constitue un levier de développement des compétences, d’adaptation aux évolutions des métiers et de performance durable.