BTS
BACHELORS
MASTÈRE
Alternance et en Initial
Carte des
Formations
Vous êtes étudiant, salarié, demandeur d'emploi, chef d'entreprise, en situation de handicap, plusieurs options personnalisées s'offrent à vous pour financer votre Formation.
Formations accessibles partout en
Pour approfondir vos recherches
FAQ
-
Formation à distance, accessible partout
-
Contrat d’apprentissage en entreprise
-
Accompagnement individualisé tout au long du parcours
-
Organisation souple pour l’alternant et l’entreprise
-
Accès à un tiers-lieu d’apprentissage dans nos locaux
-
Formation pensée pour l’emploi et l’insertion professionnelle
-
Étapes simples : candidature en ligne → échange avec un conseiller → validation du projet → recherche / signature d’entreprise (si apprentissage).
1. Je crée mon COMPTE en cliquant ici
-
Je complète les informations demandées et j’ajoute les documents essentiels pour ma candidature.
2. JE PARTICIPE À UNE JOURNÉE D’ADMISSION
-
Tests de personnalité, de français...
-
Tu auras l’occasion de définir ou redéfinir tes ambitions professionnelles, d’échanger sur ta personnalité et d’exprimer tes motivations pour intégrer l’ESCCOT.
3. JE REÇOIS MES RÉSULTATS-
Mes résultats d’admission me sont transmis sous 8 jours. Si ma candidature est retenue, le circuit d’accompagnement débutera. Si ma candidature n’est pas retenue, nous pourrons t’orienter vers d’autres choix.
CALENDRIER DES RENTRÉES-
Inscriptions ouvertes dès maintenant
-
Premières rentrées à partir de mars 2026
-
L’alternance est un mode de formation qui combine :
-
une formation théorique et pratique dispensée par un organisme de formation,
-
une activité professionnelle en entreprise.
L’objectif est clair : apprendre un métier en conditions réelles, tout en étant accompagné et formé.
Contrairement aux formations uniquement théoriques, l’alternance permet de développer des compétences directement mobilisables en entreprise.
-
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre :
-
un apprenant (alternant),
-
une entreprise,
-
un organisme de formation.
Il permet de :
-
bénéficier d’une rémunération,
-
acquérir une expérience professionnelle reconnue,
-
suivre une formation certifiante ou diplômante.
Le contrat d’apprentissage encadre les droits et obligations de chacun, et sécurise le parcours de l’alternant comme celui de l’entreprise.
-
L’alternance ne s’adresse plus uniquement aux profils scolaires classiques.
Aujourd’hui, elle concerne :
-
les étudiants souhaitant se professionnaliser rapidement
-
les jeunes diplômés recherchant une première expérience solide
-
les adultes en reconversion professionnelle
-
toute personne souhaitant apprendre un métier tout en travaillant
L’alternance est devenue un véritable levier de reconversion et d’insertion professionnelle.
-
Oui, et c’est même l’un de ses grands atouts.
Pour une reconversion professionnelle, l’alternance permet :
-
d’apprendre un nouveau métier progressivement,
-
de sécuriser financièrement son parcours,
-
d’être accompagné dans la transition,
-
de construire une nouvelle trajectoire professionnelle crédible.
Lorsqu’elle est bien encadrée, l’alternance permet de changer de voie sans repartir de zéro.
-
Oui.
Aujourd’hui, il est tout à fait possible de suivre une formation en alternance à distance, grâce à :-
des contenus pédagogiques accessibles en ligne,
-
une organisation plus flexible,
-
des outils numériques adaptés,
-
un accompagnement individualisé.
L’alternance à distance permet de :
-
limiter les déplacements,
-
mieux concilier vie professionnelle, formation et vie personnelle,
-
s’adapter aux contraintes de l’entreprise.
-
Le rythme de l’alternance dépend :
-
du secteur d’activité,
-
de l’entreprise,
-
du modèle pédagogique de l’organisme de formation.
Les formats modernes privilégient :
-
une organisation souple,
-
des modules accessibles à tout moment,
-
une adaptation aux périodes de forte activité en entreprise.
L’objectif n’est plus d’imposer un rythme rigide, mais de s’adapter à la réalité du terrain.
-
Une alternance réussie repose sur un accompagnement humain fort.
Pour l’alternant
-
suivi individualisé tout au long du parcours
-
échanges réguliers avec un référent ou un formateur
-
feedback sur les compétences et la posture professionnelle
-
accompagnement du projet d’études ou de reconversion
Pour l’entreprise
-
accompagnement à l’intégration de l’alternant
-
interlocuteur dédié
-
suivi du parcours et des compétences
-
souplesse pédagogique
Cet équilibre est essentiel pour sécuriser le parcours et éviter le décrochage.
-
Une alternance à distance accompagnée permet :
-
plus de flexibilité,
-
moins de décrochage,
-
un meilleur équilibre personnel et professionnel,
-
un accompagnement humain réel,
-
une montée en compétences progressive et durable.
Une solution moderne, efficace et sécurisante.
-
Notre tiers-lieu d’apprentissage est un espace calme et agréable, pensé pour travailler dans de bonnes conditions, loin des contraintes du quotidien. Sur place, l’équipe peut apporter des conseils, aider à faire le point sur la progression et orienter les prochaines étapes du parcours.
-
Espace de travail individuel pour se concentrer.
-
Espaces collectifs pour échanger et se retrouver avec d’autres apprenants.
-
Lieu pour rompre l’isolement du distanciel tout en restant autonome dans sa formation.
Un tiers-lieu d’apprentissage est un espace physique complémentaire :
-
à la formation à distance,
-
et à l’entreprise.
Il permet :
-
de travailler dans un cadre calme et professionnel,
-
de rompre l’isolement du distanciel,
-
de rencontrer d’autres alternants,
-
de rester motivé et concentré.
L’accès à ce lieu est souple et non obligatoire, selon les besoins de chacun.
Accès libre selon tes besoins, sans obligation.
-
Non.
Le tiers-lieu d’apprentissage est une option, mise à disposition pour :-
celles et ceux qui en ressentent le besoin,
-
sans obligation de présence.
Tu choisis ce qui est le plus adapté à ton organisation.
-
Formations à DISTANCE
