Aides +
à l'apprentissage
FAQ
Le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) est un diplôme d'État de niveau Bac+2 (niveau 5) qui forme des professionnels capables de prendre en charge la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d'une unité commerciale, physique ou virtuelle.
Vous pouvez suivre le BTS MCO au Groupe Escot à Rennes, proposant des formations en alternance, en initial ou en parcours mixte.
La formation BTS MCO dure 2 ans.
Oui, le BTS MCO est disponible en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) avec un rythme de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise par semaine.
Pour intégrer le BTS MCO, vous devez être titulaire d'un Baccalauréat ou d'une certification professionnelle de niveau 4. L'admission se fait sur une étude de dossier, tests et entretiens.
Après un BTS MCO, vous pouvez devenir conseiller(ère) de vente, vendeur(eues) conseil, chargé(e) de clientèle, marchandiseur(se), manager adjoint, ou manager d'une unité commerciale de proximité.
Après un BTS MCO, vous pouvez poursuivre vos études en Licence (générale ou professionnelle), Bachelor, BUT, ou Master. L'Esccot propose notamment des Bachelors en Commerce Marketing, Banque & Assurance, et Ressources Humaines.
Oui, l'Esccot propose 3 options au choix pour le BTS MCO : Entrepreneuriat, IA et International.
Oui, l'Esccot est un centre d'examen officiel pour le BTS MCO.
L'évaluation du BTS MCO à l'Esccot comprend 30% de contrôle continu, 2 BTS blancs par an (70% du livret scolaire), et l'examen final officiel.
5000€ d'aides pour les contrats d'apprentissage
Les entreprises peuvent bénéficier d'une aide exceptionnelle pour les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation pour les formations BTS, BACHELORS et MASTERES signés à partir du 24 février 2025
Le nouveau dispositif prévu par le gouvernement en 2025 introduit une variation des aides financières selon la taille des entreprises.
Le montant de l’aide financière pour la première année du contrat pour les employeurs d’apprentis est désormais le suivant :
-
Jusqu'à 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés.
-
Jusqu'à 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus.
-
Jusqu'à 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap, quel que soit la taille de l'entreprise, cumulables avec les autres aides dédiées.
Réforme de l'apprentissage
➜ Ce qui change pour les employeurs
À partir du 1er juillet 2025, une nouvelle contribution financière est exigée des entreprises qui recrutent des alternants en Bac+3 et plus :
1. 750€ par contrat visant un diplôme de niveau 6 ou 7 (Bachelor, Licence, Master, etc.)
Cas particuliers :
-
Rupture pendant la période d'essai : montant réduit à 375€.
-
Succession de contrat : participation abaissée à 200€.
2. Bac+2 : aucun changement.
➔Pas de contribution à prévoir.
Pour plus de renseignements,
Contactez notre référent handicap Groupe Esccot :
.png){kind=tracking}
Chargé des relations Référent Handicap
Ludovic HAPDEY