Assistant.e recrutement
Appellations possibles
Assistant(e) RH, Assistant(e) de recherche de candidats
Description du métier
L'Assistant(e) Recrutement est le bras droit du Chargé(e) de Recrutement. Il/elle l'assiste dans toutes ses missions administratives et opérationnelles, et contribue à la recherche et à la sélection des meilleurs candidats.
Sourcing et recherche de candidats :
Identification des sources de candidats (CVthèques, réseaux sociaux, etc.)
Rédaction et diffusion des annonces d'emploi
Tri et sélection des CV
Pré-qualification des candidats :
Conduite d'entretiens téléphoniques
Evaluation des compétences et du profil des candidats
Préparation des dossiers pour les entretiens
Suivi du processus de recrutement :
Organisation des entretiens
Gestion des agendas
Communication avec les candidats et les recruteurs
Administration du recrutement :
Saisie des données
Suivi des indicateurs
Reporting
Tous types d'entreprises : PME, ETI, grands groupes
Cabinets de recrutement
Agences d'emploi
Diplômes et formations :
Bac +3 en RH
Compétences techniques et transversales:
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissances en droit du travail et en réglementation sociale
Capacité de recherche et d'analyse
Rigueur et organisation
Bonnes capacités de communication et de relationnel
Aisance à l'oral et à l'écrit
Adaptabilité et réactivité
Passion pour le recrutement et la chasse de têtes
Savoir-être et aptitudes:
Esprit d'équipe et sens du travail en collaboration
Proactivité et dynamisme
Capacité à gérer le stress
Discrétion et confidentialité
Sens du service et de la satisfaction client